Managing Director Blink (educatieve leermiddelen)

Een prachtige uitdaging voor de ervaren en seniore managing director die al de nodige veranderprocessen succesvol heeft begeleid.

Een mooie positie binnen een werkomgeving waar medewerkers met passie bouwen aan beter leren voor kinderen en jongeren. Met de ingeschatte workload van 3,5 dag per week past deze positie uitstekend bij een sterke leider die niet perse 80 uur per week wil werken maar wél een zeer relevante bijdrage wil leveren.

Ervaring in de branche is niet belangrijk. De juiste persoonlijkheid en ervaring met bedrijven in transitie echter wél.

Blink is een succesvolle challenger in de educatieve leermiddelenmarkt voor basisonderwijs en voortgezet onderwijs. Het handelsmerk van Blink? Leermiddelen maken die de nieuwsgierigheid van kinderen prikkelen, met een sleutelrol voor de leraar. Ontdek de kracht van beter leren. Dat is de belofte van Blink naar de markt.
In dertien jaar tijd is Blink in het basisonderwijs in elk vak waarin ze is toegetreden marktleider geworden. Ook in het voortgezet onderwijs heeft ze serieus voet aan de grond gekregen.

De ambitie van Blink is het pakken van de leidersrol in de markt van educatieve leermiddelen.

Om haar ambities waar te maken wil Blink zowel organisatorisch, procesmatig als in haar cultuur een transformatie ondergaan. Er ligt een uitgewerkte visie over hoe het beoogde Blink 2.0 eruitziet en welke beweging gemaakt moet worden.

Blink telt zo’n 110 fte en is gevestigd in Den Bosch, op loopafstand van het station.

Om de verandering daadwerkelijk krachtig en snel te maken, zoekt Netwerkt voor Blink een nieuwsgierige, zakelijke én mensgerichte managing director met aantoonbare ervaring in het leiden van een vergelijkbare bedrijfstransitie.

Je geeft leiding aan de organisatie en daarmee ook aan de transitie. Je schept duidelijkheid over opdrachten, kaders, processen en besluitvorming. Wie doet wat? Wie mag waarover beslissen?

Ondernemerschap, nieuwsgierigheid en samenwerken zijn de cultuurwaarden die je uitdraagt en levend houdt in het bedrijf. Je werkt met professionals dus inhoudelijke kennis van het vakgebied is voor deze functie van ondergeschikt belang.

Voor deze positie zoeken we een daadkrachtige kandidaat; een sterke, seniore coach die het team helpt bij het vervullen van de ambities van Blink. Een mensgerichte leider waarmee het goed samenwerken is. Relativerend vermogen en humor zijn eigenschappen die heel goed passen bij de cultuur van Blink. Bovendien heb je of ben je:

• wo opgeleid
• aantoonbare ervaring met transitieprocessen en je hebt verschillende bedrijven succesvol geleid tijdens een (cultuur) veranderingstraject
• een seniore leider die vertrouwen geeft aan management en medewerkers
• daadkrachtig en ambitieus
• zelfreflectie
• ervaring met agile processen/organisaties (pre)
• technologisch inzicht (pre)

De wijze waarop de samenwerking tussen de managing director en Blink wordt vormgegeven, is van ondergeschikt belang. Zowel invulling op basis van een interimovereenkomst als op basis van een arbeidsovereenkomst is bespreekbaar.

Het betreft een functie voor 3,5 dag per week met de mogelijkheid om gedeeltelijk hybride te werken.

Netwerkt werving & selectie laat je kennismaken met bedrijven die op zoek zijn naar kandidaten voor management en directieposities.

De 'beste fit' is waar we het voor doen, zowel voor jou als voor de opdrachtgever. Je kunt er dus op rekenen dat jouw volgende stap via Netwerkt een hele goede stap zal zijn!