HR-manager Jan Linders

Ontdek het beste van familiebedrijf Jan Linders en het lekkere van Albert Heijn. 

Ben jij die gedreven aanpakker die moeiteloos structuur brengt in een dynamisch bedrijf met 5000 medewerkers? Met jouw businessdrive, kennis van winkels en natuurlijk hr help jij Jan Linders de volgende fase in!

Jan Linders is een familiebedrijf met ruim 60 jaar aan geschiedenis en is sinds vorig jaar franchisenemer geworden van Albert Heijn. Met meer dan 60 winkels en ruim 5000 medewerkers zijn ze al jaren een vertrouwd gezicht in Zuid-Nederland. 

Vanuit het hoofdkantoor in Nieuw-Bergen ga jij als hr-manager een positief en ambitieus hr-team van 12 personen aansturen en faciliteren. Jan Linders is een ondernemende en dynamische organisatie dat gekend wordt door een no-nonsense cultuur met korte lijnen.

Meer weten over de sfeer bij Jan Linders? Onlangs vierde de winkelketen haar 60-jarig jubileum, en dat moest natuurlijk groots gevierd worden!

Na de succesvolle overgang naar Albert Heijn ligt de focus van Jan Linders de komende jaren op het optimaal laten functioneren van hun winkels. Als nieuwe hr-manager speel je hier een grote rol in. Jouw visie, resultaatgerichtheid en implementatiekracht zorgen ervoor dat je samen met je collega's herkenbare bijdrage levert aan het bedrijfsresultaat. 

Jij wordt eindverantwoordelijk voor hr, geeft leiding aan het hr-team en coacht hen in hun professionele ontwikkeling. Je bent onderdeel van het managementteam en rapporteert direct aan de directie. 

De komende jaren staan thema’s zoals optimale winkelbezetting, loonkostenmanagement, verzuimpreventie, interne ontwikkelprogramma’s en het versterken van het employer brand centraal. Alle ruimte dus om écht impact te maken. 

Jij weet als geen ander wat nodig is om een organisatie succesvoller te maken en neemt zelf initiatief bij beleidsvoorstellen. Je hebt natuurlijk al kennis van hr, maar ook operationele kennis in een winkelomgeving is een zekere plus. Je hebt tact, flair en persoonlijke kracht om jouw standpunten overtuigend over te brengen.

Verder ben of heb je:

• Een passie voor hr en retail.
• Businessgedreven en resultaatgericht.
• Cijfermatig sterk en denkt in businesscases.
• Passie voor het aansturen en coachen van je team.
• Toegankelijk en hebt plezier in contact met je collega’s.
• Een aanpakkersmentaliteit.

• Een uitstekend salaris passend bij deze functie;
• 24 vakantiedagen en 4 inspiratiedagen; 
• Een mobiliteitsbudget;
• Laptop/telefoon;
• Goede pensioenregeling.

Deze vacature is helaas ingevuld. Schrijf je in om er de volgende keer op tijd bij te zijn!

Netwerkt werving & selectie laat je kennismaken met vele innovatieve bedrijven met als doel om je een mooie nieuwe werkkring te bieden. Wij kennen de markt als geen ander en zijn niet voor niets de grootste in onze branche. De 'beste fit' is waar we het voor doen, zowel voor jou als voor de opdrachtgever. Je kunt er dus op rekenen dat jouw volgende stap via Netwerkt, een goede stap zal zijn!